Supervision ist ein ergebnisoffener Beratungsprozess, der bei der Klärung von Fragen und Problemlagen im beruflichen Kontext unterstützt. 
Sie begleitet Menschen und leitet sie an, als schwierig erlebte Situationen am Arbeitsplatz und in der Zusammenarbeit mit Kolleg_innen, Vorgesetzten und Klient_innen, Schüler_innen, Veranstaltungsteilnehmenden oder Kunden zu bewältigen.

Sie stellt Stärken und Potentiale in den Vordergrund und bringt Entlastung in den Arbeitsalltag.


Im Supervisionsprozess

  • das individuelle und gemeinsame Kreativitätspotential entdecken und fördern
  • unnötige Stressfaktoren erkennen und abbauen
  • Kommunikations- und Handlungsmuster erkennen und verbessern
  • neue Wege zu situationsgerechteren Umgangsweisen eröffnen
  • die Leistungsfähigkeit der Einzelnen und des Teams erhalten und steigern
  • Rollen, Erwartungen, Anforderungen und das Arbeitsfeld besser zu verstehen und dadurch Kraft und Zeit sparen